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Las tarifas de Estados Unidos impuestas a otros países fortalecen la posición de México y Canadá como socios clave para empresas que buscan expandirse, contratar talento y operar sin barreras arancelarias.
Las tarifas comerciales que impone Estados Unidos a países fuera de su acuerdo regional tienen un impacto directo en la competitividad de sus socios más cercanos: México y Canadá. Ambos forman parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), un acuerdo que elimina la mayoría de los aranceles entre los tres países y promueve el comercio, la inversión y la contratación sin barreras.
Gracias al TMEC, muchas empresas están redirigiendo sus estrategias de expansión y talento, donde operar es más simple, rápido y rentable.
1. TMEC: acceso libre de aranceles entre socios
El TMEC permite que la gran mayoría de productos que cumplen con los requisitos de origen se exporten entre México, Canadá y Estados Unidos sin aranceles. Esto representa una ventaja significativa frente a países como China, India o Vietnam, que sí enfrentan tarifas al ingresar al mercado estadounidense.
Para México, este acceso preferencial reduce costos, agiliza operaciones y mejora su posición frente a los mercados globales, especialmente en sectores como manufactura, automotriz y agroindustria. También abre la puerta a modelos de contratación como el Employer of Record (EOR), que permite incorporar talento local sin necesidad de establecer una entidad legal en el país.
2. México: plataforma de exportación global
México no solo se beneficia del TMEC. Cuenta con más de 50 tratados de libre comercio, lo que le otorga acceso preferencial a mercados clave como: la Unión Europea, Japón, Latinoamérica y el Sudeste asiático.
Esto convierte al país en un punto estratégico para empresas que buscan centralizar operaciones, exportar a múltiples regiones o contratar personal para funciones clave desde un hub confiable.
El uso de servicios de recursos humanos globales, como la tercerización de nómina, el reclutamiento especializado o la contratación sin entidad mediante EOR, facilita aún más este proceso.
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3. Una economía con demanda interna y ubicación privilegiada
Con más de 130 millones de habitantes, México ofrece no solo una fuerza laboral calificada y competitiva, sino también un mercado interno amplio, dinámico y en crecimiento. Su ubicación geográfica permite a las empresas operar como puente entre América del Norte, Centroamérica y otras regiones clave.
Esto convierte al país en una excelente opción para las organizaciones que buscan combinar eficiencia operativa, expansión internacional y contratación segura y flexible dentro del marco legal.
Tarifas de Estados Unidos: Una oportunidad clave para el comercio internacional
Mientras Estados Unidos mantiene tarifas activas sobre productos de varios países, México y Canadá destacan como socios estratégicos, confiables y libres de aranceles.
En particular, México se posiciona como una de las plataformas más atractivas para empresas globales gracias a su red de tratados, cercanía logística, talento disponible y facilidad para operar, especialmente a través de soluciones como Employer of Record, outsourcing de nómina y reclutamiento internacional.
